月工资为基本工资加各项补贴等，按26天计。依据《劳动法》，基本工资=月工作天数×日工资，总工资不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算通常考虑基本工资、补贴等。对于26天制，应明确日工资，再按需计算加班费等其他费用。选择处理方式时，需确保合法合规，并符合公司财务规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资按26天算。操作：1. 确定基本工资，即月工作天数×日工资；2. 加上奖金、津贴等；3. 如有加班，计算加班费；4. 总和不得低于最低工资标准。
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