暑假工工资应按合同或双方约定结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按时支付工资，劳动者有权申请调解或仲裁，严重情况可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资结算。操作如下：1. 有合同，按合同约定发放；无合同，与雇主协商。2. 协商不成，申请劳动调解。3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式是协商、调解或仲裁。有合同按合同处理，无合同则双方协商；协商不成可申请调解，再不成则提起仲裁。
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