解除劳动合同通知需加盖企业公章。法律依据为《劳动合同法》规定，解除通知书应写明劳动者信息、解约日期及原因，并由负责人签字盖章。未及时办理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同的常见方式为书面通知并盖章。应先与劳动者沟通协商，然后制作解除通知书，明确解约细节，最后由企业法人或授权代表签字并盖章。选择处理方式时，需确保符合法律规定，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同需盖章。-协商解除：双方同意后签订协议，企业出具解除证明并盖章。-单方解除：按《劳动合同法》规定，出具通知书并盖章，送达劳动者。-过期终止：劳动合同到期不续签，自动解除，但仍需书面通知并盖章以备查。-违法解除：若无合法依据，企业需承担经济补偿及法律责任，盖章通知书无效。
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