请假天数依据工作年限计算。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年假天数也不同，未休年假可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假天数通常依据公司规定与《职工带薪年休假条例》。选择处理方式时，应考虑员工工作年限及企业政策，确保合法合规并兼顾员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假天数依规计算。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；3. 结合公司政策与员工情况，合理安排休假。
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