职工社保到60周岁可以补交吗

社保60岁补缴的法律依据明确，下面结合《中华人民共和国社会保险法》第十六条为你分析：该条款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄（职工养老保险男性一般为60岁）时累计缴费满15年，可按月领取养老金；缴费不足15年的，可缴费至满15年或转入新农合/城居保。因此，60岁社保缴费不足15年属于上述“缴费不足15年”的情形，法律允许通过“缴费至满15年”解决，即60岁社保没满15年是可以补缴的。
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临近退休人员常关注社保60岁补缴问题，结合规定，补缴可行性及情形如下：
60岁社保没满15年能否补缴，分两种情况：
1. 2011年7月1日前参保的城镇职工社保人员，60岁缴费不足15年，可一次性补缴至满15年，补缴后即可退休领养老金；
2. 2011年7月1日后参保的城镇职工社保人员，或参加城乡居民社保的，60岁缴费不足15年，一般需继续按年缴费至满15年，再办理退休。
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社保60岁补缴还受特殊情况影响，具体如下：
1. 参保类型差异：城乡居民社保60岁时一般不能一次性补缴（部分地区高龄政策除外），需逐年缴费；城镇职工社保（2011年7月1日前参保）符合条件可一次性补缴，参保类型直接决定补缴方式。
2. 国企/集体企业工作经历：曾在国企或县以上集体企业工作且符合连续工龄条件的，60岁补缴时可通过认定视同缴费年限弥补，减少实际补缴年限。
3. 退休后异地参保：60岁退休后异地补缴社保，可能受当地政策限制（如需居住证、劳动合同等材料），增加补缴难度。
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社保60岁补缴虽可行，但存在法律风险，具体如下：
1. 地区政策差异：2011年7月1日后参保的城镇职工社保人员，60岁缴费不足15年，若当地政策不允许一次性补缴，申请会被社保部门拒绝，只能继续按年缴费。
2. 缴费记录问题：补缴时若社保部门未及时更新记录、材料不齐全或不真实，导致系统显示缴费年限仍不足15年，即使完成补缴，也可能暂时无法领取养老金。

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