如果单位在未成年人辞职后拒付工资，是否违法

单位拒付未成年工工资违法。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资。不及时处理，将影响未成年工的合法权益，甚至造成生活困难。
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单位拒付工资，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，最后可依法起诉。
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单位拒付工资违法。处理方式：1.向单位劳动争议调解委申请调解，快速解决纠纷；2.调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁，要求支付工资；3.仲裁无果，向法院起诉，通过法律途径维权。