公司损失了5000元并想要解雇我，我能否要求经济

你能否要求经济补偿需具体看劳动合同。若合同有约定且解雇不合法，你可要求赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条。严重后果：面临失业且无赔偿。
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不同情况处理方式各异。若失误轻微，可尝试沟通挽回；若失误严重，需准备赔偿并应对解雇风险；若公司违法解雇，则考虑法律维权。
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常见处理方式为协商赔偿或面临解雇。你应先与公司协商赔偿事宜，若协商不成且公司坚持解雇，你可考虑劳动仲裁。选择时应考虑赔偿金额与劳动关系的重要性。