公司搬迁未书面通知违法。依据《劳动合同法》第四十条，公司应提前30日书面通知或支付1个月工资后解除合同。未通知可能导致员工无法及时维权，损失经济补偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁未通知，员工可：1. 与公司协商，要求书面通知并明确搬迁细节；2. 若搬迁影响工作，可要求经济补偿或解除劳动合同；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。具体操作需根据搬迁实际情况和《劳动合同法》相关规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不给书面通知，员工可要求补偿或解除合同。选择处理方式需考虑搬迁距离、个人职业规划及单位协商情况，综合决定是继续履行合同还是要求补偿。
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