有职业禁忌症可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》等法律规定，职业病病人的相关费用按工伤保险规定执行，未参保的由用人单位承担。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，健康无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌症可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如职业禁忌症诊断书等；2. 与单位沟通协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4. 必要时，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业禁忌症赔偿，可协商、调解、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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